Kurkite rezultatais pagrįstas viktorinas naudodami asmenybės viktorinų kūrimo įrankį
Asmenybės testų kūrimo priemonė padeda paversti atsakymus asmeniniais ir dalinamais rezultatais. „Fyrebox“ leidžia lengviau kurti rezultatais pagrįstas testus, skirtus auditorijos segmentavimui, turinio rinkodarai, potencialių klientų paieškai ir interaktyvioms kampanijoms, kurios išlaiko žmonių susidomėjimą iki galutinio rezultato.
Sukurkite asmenybės testą Peržiūrėti kainasKodėl asmenybės testai veikia geriau
Pateikite žmonėms suasmenintą rezultatą
Lankytojai labiau linkę atlikti testą, kai tikisi rezultato, kuris jiems atrodo aktualus.
Natūraliai segmentuokite auditorijas
Kiekvienas rezultatas gali atskleisti skirtingus poreikius, pageidavimus ar ketinimus, todėl asmenybės testai yra naudingi ne tik pramogai.
Padidinkite bendrinimo potencialą
Rezultatais pagrįstos viktorinos dažnai yra labiau linkusios dalytis, nes žmonės nori palyginti rezultatus su kitų.
Sukurkite pasirinktinę rezultatų logiką
Kurkite asmenybės testo rezultatus, kurie atitiktų jūsų auditoriją, produktus ar kampanijos tikslus, užuot pasikliovę universaliais šablonais.
Sukurkite viktoriną pagal savo prekės ženklą
Visiškai pritaikykite savo viktorinas, kad vizualinė medžiaga, balso tonas, klausimai ir rezultatų puslapiai idealiai atitiktų jūsų svetainę, rinkodaros kampaniją ar prekės ženklo tapatybę. Koreguokite spalvas, šriftus, vaizdus, pranešimų stilių ir rezultatų aprašymus, kad sukurtumėte sklandžią, prekės ženklui pritaikytą patirtį nuo pradžios iki pabaigos.
Pridėkite potencialių klientų fiksavimą prieš rezultato atskleidimą arba po jo
Naudokite testą ir kaip įsitraukimo įrankį, ir kaip konversijos šaltinį, nukreipdami potencialių klientų pritraukimą į jūsų strategiją atitinkantį tašką.
Kaip sukurti asmenybės testą
Apibrėžkite rezultatų tipus
Pradėkite pasirinkdami asmenybės rezultatus arba segmentus, į kuriuos norite, kad vartotojai patektų.
Rašykite klausimus, kurie atskirtų auditorijas
Kiekvienas atsakymas turėtų padėti kam nors pasiekti tinkamiausią rezultatą.
Publikuoti, bendrinti ir tobulinti
Paleiskite testą, stebėkite, kurie rezultatai pateikiami dažniausiai, ir patobulinkite patirtį pagal atsakymų modelius.
Dažni asmenybės testo naudojimo atvejai
Auditorijos segmentavimas
Prieš tolesnius veiksmus sugrupuokite vartotojus pagal tikslus, pageidavimus arba pasirengimą.
Turinio rinkodara
Kurkite interaktyvų turinį, kuris patrauktų dėmesį ir suteiktų lankytojams priežastį užbaigti skaitymą.
Prekės ženklo kampanijos
Teikite dalinamąsias patirtis, kurios atrodo lengvesnės nei forma, tuo pačiu rinkdamos naudingus duomenis.
Produkto atradimas
Asmenybės stiliaus atsakymus paverskite individualiai pritaikytomis produktų ar paslaugų rekomendacijomis.
Rezultatais pagrįstos viktorinos gali būti daugiau nei pramogos
Asmenybės testai dažnai naudojami siekiant paskatinti įsitraukimą ir atkreipti dėmesį, tačiau jie taip pat gali būti galingi įrankiai auditorijos segmentavimui ir konversijai. Kai kiekvienas rezultatas yra apgalvotai suderintas su konkrečia rekomendacija, produktu, pasiūlymu ar raginimu veikti, testas natūraliai nukreipia dalyvius link atitinkamo kito žingsnio, smalsumą paversdamas prasminga sąveika ir išmatuojamais rezultatais.
Asmenybės testų kūrėjo DUK
Tai įrankis, skirtas kurti viktorinas, kuriose skirtingi atsakymai veda prie skirtingų rezultatų, profilių ar rekomendacijų.
Taip. „Fyrebox“ palaiko rezultatais pagrįstas viktorinas, todėl tinka asmenybės stiliaus formatams.
Taip. Galite įtraukti potencialių klientų paiešką į asmenybės testą, kad įsitraukimas taip pat padėtų didinti klientų sąrašą arba juos įgyti.
Taip. Jie gali būti veiksmingi įsitraukimo, segmentavimo ir bendrinimo srityse, ypač kai rezultatas veda prie atitinkamo kito žingsnio.
Asmenybės testas skirtas dalyviams suskirstyti į rezultatų tipus, profilius ar kategorijas pagal jų atsakymus, padedant jiems susitapatinti su konkrečiu rezultatu, kuris atspindi jų pageidavimus, bruožus ar stilių. Kita vertus, vertinimas yra struktūrizuotas taip, kad būtų galima įvertinti našumą, žinias, įgūdžius ar gebėjimus naudojant vertinimo sistemą ir apibrėžtus kriterijus. Nors asmenybės testai pabrėžia savęs atradimą ir įsitraukimą, vertinimai sutelkti į vertinimą ir išmatuojamus rezultatus, dažnai naudojami mokymams, sertifikavimui ar įgūdžių patvirtinimui.
Naršykite susijusius viktorinų puslapius
Sukurkite asmenybės testą, kurį žmonės norėtų užpildyti
Sukurkite rezultatais pagrįstą patirtį, kuri būtų įtraukianti, firminė ir naudinga tiek jūsų auditorijai, tiek komandai.
Pradėti statybą Palyginti planus