सर्वेक्षण आणि क्विझमधील फरक तुम्हाला कोणत्या प्रकारचा संवाद हवा आहे आणि वापरकर्त्याला कोणत्या प्रकारचे उत्तर अपेक्षित आहे यावर अवलंबून असतो. सर्वेक्षणे सहसा मते किंवा अभिप्राय गोळा करण्यासाठी डिझाइन केली जातात. क्विझ चाचणी करण्यासाठी, मार्गदर्शन करण्यासाठी, स्कोअर करण्यासाठी, विभागण्यासाठी किंवा शिफारस करण्यासाठी तयार केल्या जातात. जेव्हा तुम्हाला क्विझ फॉरमॅटची गुंतवणूक आणि रूपांतरण क्षमता हवी असते तेव्हा फायरबॉक्स सर्वात मजबूत असतो.
एक क्विझ तयार करा किंमत पहासर्वेक्षण सहसा मते, समाधान डेटा, संशोधन इनपुट किंवा खुल्या प्रतिसाद गोळा करण्यासाठी डिझाइन केले जाते.
क्विझ सहसा सहभागीला काहीतरी परत देते, जसे की गुण, निकाल, निदान किंवा शिफारस.
लोकांना निकालाची अपेक्षा असल्याने, प्रश्नमंजुषा अनेकदा एका सरळ प्रश्नावलीपेक्षा अधिक गती निर्माण करतात.
जर तुम्हाला प्रामुख्याने मते, ग्राहकांचा अभिप्राय किंवा व्यापक प्रतिसाद संकलन हवे असेल, तर सर्वेक्षण हे बहुतेकदा स्पष्ट स्वरूप असते.
जर तुम्हाला एखाद्या उत्पादनाची शिफारस करायची असेल, लीड पात्र ठरवायची असेल, ज्ञानाचे मूल्यांकन करायचे असेल किंवा निकाल द्यायचा असेल तर क्विझ हा बहुतेकदा चांगला अनुभव असतो.
क्विझ पूर्ण झाल्यानंतर स्पष्ट आणि हेतुपुरस्सर कृती केली जाते, जसे की वृत्तपत्रासाठी साइन अप करणे, वैयक्तिकृत शिफारस प्राप्त करणे, कॉल बुक करणे किंवा फॉलो-अप क्रम सुरू करणे. क्विझ अनुकूल परिणाम प्रदान करतात म्हणून, ते स्वाभाविकपणे सहभागींना पुढील संबंधित चरणाकडे मार्गदर्शन करतात. हे त्यांना लीड जनरेशन आणि शेअरिंग वर्कफ्लोमध्ये विशेषतः प्रभावी बनवते, जिथे रस मिळवणे, प्रेक्षकांना विभागणे आणि सुरुवातीच्या संवादाच्या पलीकडे सतत सहभागाला प्रोत्साहन देणे हे ध्येय असते.
जर वापरकर्त्याला गुण, निकाल किंवा शिफारस मिळाली तर क्विझने सुरुवात करा.
जर तुम्हाला अभिप्राय, संशोधन किंवा भावना हवी असतील तर सर्वेक्षण चांगले असू शकते. जर तुम्हाला सहभाग किंवा पात्रता हवी असेल तर प्रश्नमंजुषा सहसा अधिक मजबूत असते.
पूर्ण झाल्यानंतर काय घडले पाहिजे याचा विचार करा आणि पुढील कृतीला स्पष्टपणे समर्थन देणारा फॉरमॅट निवडा.
प्रश्नमंजुषा अधिक संदर्भ टिपू शकते आणि फॉर्म एक्सचेंजला अधिक मौल्यवान बनवू शकते.
प्रश्नमंजुषा निवडी मर्यादित करू शकते आणि खरेदीदारांना योग्य उत्पादन किंवा ऑफरकडे नेऊ शकते.
जेव्हा तुम्हाला स्कोअरिंग, ज्ञान तपासणी किंवा कामगिरी मोजमाप आवश्यक असते तेव्हा क्विझ हे नैसर्गिक स्वरूप असते.
ज्या मोहिमांमध्ये लक्ष आणि पूर्णत्वाचा दर महत्त्वाचा असतो, तिथे क्विझ अधिक चांगले असतात.
अनेक संघांसाठी, खरा पर्याय केवळ सर्वेक्षण विरुद्ध क्विझ हा सिद्धांतात नसतो. अनुभवाने निष्क्रियपणे माहिती गोळा करावी की वापरकर्त्याला निर्णय घेण्यास सक्रियपणे प्रवृत्त करावे हा आहे. तिथेच क्विझ बहुतेकदा सर्वेक्षणांपेक्षा चांगले कामगिरी करतात. जर ते तुमचे ध्येय असेल, तर लीड जनरेशन क्विझ मेकर, प्रॉडक्ट रेकमेंडेशन क्विझ आणि असेसमेंट मेकरची तुलना करा.
सर्वेक्षणात प्रामुख्याने अभिप्राय किंवा मते गोळा केली जातात. क्विझमध्ये सामान्यतः सहभागीला गुण, निकाल, शिफारस किंवा निकाल मिळतो.
लीड जनरेशनसाठी क्विझ बहुतेकदा चांगले असते कारण ते सहसा अधिक आकर्षक देवाणघेवाण तयार करते आणि अधिक समृद्ध पात्रता डेटा कॅप्चर करू शकते.
क्विझ हा सामान्यतः चांगला फॉरमॅट असतो कारण तो वापरकर्त्यांना निवडींद्वारे मार्गदर्शन करू शकतो आणि त्यांना अनुकूल शिफारस देऊ शकतो.
जर ध्येय समज तपासणे किंवा कामगिरी मोजणे असेल, तर प्रश्नमंजुषा हा सर्वोत्तम पर्याय आहे. जर ध्येय विद्यार्थ्यांकडून अभिप्राय गोळा करणे असेल, तर सर्वेक्षण अधिक योग्य असू शकते.
हो, पण जर मुख्य उद्देश स्कोअरिंग किंवा निकालांपेक्षा अभिप्राय गोळा करणे असेल, तर सर्वेक्षण हे सहसा अधिक स्पष्ट आणि थेट स्वरूप असते.
जर तुमचे ध्येय एंगेजमेंट, सेगमेंटेशन, स्कोअरिंग किंवा कन्व्हर्जन असेल, तर फायरबॉक्स तुम्हाला कामासाठी योग्य क्विझ तयार करण्याचा एक व्यावहारिक मार्ग देतो.
तुमचा क्विझ तयार करा प्लॅन पहा