Հարցում ընդդեմ թեստի. ո՞րն է տարբերությունը։
Հարցման և վիկտորինայի միջև տարբերությունը կախված է նրանից, թե ինչպիսի փոխազդեցություն եք ցանկանում ստանալ, և ինչպիսի պատասխան է ակնկալում օգտատերը։ Հարցումները սովորաբար նախատեսված են կարծիքներ կամ արձագանքներ հավաքելու համար։ Վիկտորինաները կառուցված են թեստավորելու, ուղղորդելու, գնահատելու, բաժանելու կամ խորհուրդ տալու համար։ Fyrebox-ը ամենաուժեղն է, երբ ցանկանում եք վիկտորինայի ձևաչափի ներգրավվածության և փոխակերպման ներուժը։
Ստեղծեք թեստ Դիտել գներըՀարցումների և թեստերի միջև հիմնական տարբերությունը
Հարցումները հավաքում են արձագանքներ
Հարցումը սովորաբար նախատեսված է կարծիքներ, գոհունակության տվյալներ, հետազոտական ներդրումներ կամ բաց պատասխաններ հավաքելու համար։
Վիկտորինաները ստեղծում են ակտիվ փորձառություն
Վիկտորինան սովորաբար մասնակցին ինչ-որ բան է տալիս ի պատասխան, օրինակ՝ միավոր, արդյունք, ախտորոշում կամ առաջարկություն։
Հարցազրույցները հաճախ ավելի մեծ ներգրավվածություն են առաջացնում
Քանի որ մարդիկ արդյունք են ակնկալում, վիկտորինաները հաճախ ավելի մեծ թափ են ստեղծում, քան հարթ հարցաթերթիկը։
Օգտագործեք հարցում, երբ նպատակը հետազոտություն կամ հետադարձ կապ է
Եթե ձեզ հիմնականում անհրաժեշտ են կարծիքներ, հաճախորդների հետադարձ կապ կամ լայնածավալ պատասխանների հավաքագրում, հարցումը հաճախ ավելի հստակ ձևաչափ է։
Օգտագործեք թեստ, երբ նպատակը ուղղորդումն է, գնահատականը կամ սեգմենտավորումը։
Եթե ցանկանում եք խորհուրդ տալ ապրանք, որակավորել որևէ հավանական հաճախորդի, գնահատել գիտելիքները կամ տալ արդյունք, թեստը հաճախ ավելի լավ տարբերակ է։
Ընտրեք հաջորդ քայլին համապատասխանող ձևաչափը
Հարցաշարը հատկապես արդյունավետ է, երբ ավարտից հետո կատարվում է հստակ և միտումնավոր գործողություն, ինչպիսիք են՝ բաժանորդագրվելը նորություններին, անհատականացված առաջարկություն ստանալը, զանգի ամրագրումը կամ հետագա գործողությունների հաջորդականության ակտիվացումը: Քանի որ հարցաշարերը տալիս են անհատականացված արդյունքներ, դրանք բնականաբար ուղղորդում են մասնակիցներին դեպի հաջորդ համապատասխան քայլը: Սա դրանք դարձնում է հատկապես արդյունավետ լիդերի գեներացման և աշխատանքային հոսքերի փոխանակման հարցում, որտեղ նպատակն է գրավել հետաքրքրությունը, բաժանել լսարանը և խրախուսել շարունակական ներգրավվածությունը սկզբնական փոխազդեցությունից հետո:
Ինչպե՞ս ընտրություն կատարել հարցման և թեստի միջև
Սահմանեք օգտագործողի սպասելիքը
Եթե օգտատերը պետք է ստանա գնահատական, արդյունք կամ առաջարկություն, սկսեք թեստից։
Սահմանեք բիզնեսի նպատակը
Եթե ձեզ անհրաժեշտ է հետադարձ կապ, հետազոտություն կամ կարծիք, հարցումը կարող է ավելի լավ լինել: Եթե ձեզ անհրաժեշտ է ներգրավվածություն կամ որակավորում, սովորաբար ավելի արդյունավետ է թեստը:
Նախագծեք հետագա ուղին
Մտածեք, թե ինչ պետք է տեղի ունենա ավարտից հետո, և ընտրեք այն ձևաչափը, որը հստակորեն կաջակցի այդ հաջորդ գործողությանը։
Երբ թեստերն ավելի լավ ընտրություն են
Հաճախորդների գեներացիա
Հարցազրույցը կարող է ավելի շատ համատեքստ ընդգրկել և ձևաթղթերի փոխանակումն ավելի արժեքավոր դարձնել։
Արտադրանքի առաջարկություններ
Հարցազրույցը կարող է նեղացնել ընտրությունները և գնորդներին ուղղորդել դեպի ճիշտ ապրանքը կամ առաջարկը։
Գնահատումներ և կրթություն
Հարցազրույցը բնական ձևաչափ է, երբ ձեզ անհրաժեշտ է միավորներ հավաքել, գիտելիքների ստուգում կամ կատարողականի չափում։
Ինտերակտիվ արշավներ
Վիկտորինաները, որպես կանոն, ավելի լավ են այն արշավների համար, որտեղ ուշադրությունը և ավարտման մակարդակը կարևոր են։
Վիկտորինաները հաճախ ավելի ուժեղ առևտրային ձևաչափ են
Շատ թիմերի համար իրական ընտրությունը միայն տեսականորեն հարցումը կամ վիկտորինան չէ։ Այն կայանում է նրանում, թե արդյոք փորձը պետք է պասիվ կերպով հավաքի տեղեկատվություն, թե՞ ակտիվորեն օգնի օգտատիրոջը որոշում կայացնել։ Ահա թե որտեղ են վիկտորինաները հաճախ գերազանցում հարցումներին։ Եթե դա է ձեր նպատակը, համեմատեք Lead Generation Quiz Maker-ը, Product Recommendation Quiz-ը և Assessment Maker-ը։
Լիդերի գեներացման վիկտորինաների ստեղծող
Հարցման և վիկտորինայի հաճախակի տրվող հարցեր
Հարցումը հիմնականում հավաքում է արձագանքներ կամ կարծիքներ: Հարցազրույցը սովորաբար մասնակցին տալիս է գնահատական, արդյունք, առաջարկություն կամ արդյունք:
Հարցազրույցը հաճախ ավելի լավ է լիդերի գեներացման համար, քանի որ այն սովորաբար ստեղծում է ավելի գրավիչ փոխանակում և կարող է հավաքել ավելի հարուստ որակավորման տվյալներ։
Հարցազրույցը, ընդհանուր առմամբ, ավելի լավ ձևաչափ է, քանի որ այն կարող է ուղղորդել օգտատերերին ընտրությունների միջոցով և վերադարձնել անհատականացված առաջարկություն։
Եթե նպատակը հասկացողության ստուգումն է կամ կատարողականի չափումը, ապա թեստն ավելի լավ տարբերակ է։ Եթե նպատակը ուսանողներից հետադարձ կապ հավաքելն է, ապա հարցումը կարող է ավելի նպատակահարմար լինել։
Այո, բայց եթե հիմնական նպատակը հետադարձ կապի հավաքագրումն է, այլ ոչ թե գնահատականը կամ արդյունքները, հարցումը սովորաբար ավելի հստակ և ուղղակի ձևաչափ է։
Ուսումնասիրեք հարակից թեստերի էջերը
Օգտագործեք թեստ, երբ ձեզ անհրաժեշտ է գործողություն, այլ ոչ թե պարզապես պատասխաններ
Եթե ձեր նպատակը ներգրավվածությունը, սեգմենտացիան, գնահատականը կամ փոխակերպումն է, Fyrebox-ը ձեզ գործնական միջոց է տալիս աշխատանքի համար ճիշտ թեստը կազմելու համար։
Կազմեք ձեր թեստը Դիտել պլանները