Стварыце віктарыны на аснове вынікаў з дапамогай праграмы для тэстаў асобы

Канструктар тэстаў па асобе дапаможа вам ператварыць адказы ў вынікі, якія будуць асабістымі і даступнымі для сумеснага выкарыстання. Fyrebox спрашчае стварэнне тэстаў на аснове вынікаў для сегментацыі аўдыторыі, кантэнт-маркетынгу, генерацыі лідаў і інтэрактыўных кампаній, якія падтрымліваюць цікавасць людзей да канчатковага выніку.

Стварыце тэст на асобу Праглядзець цэны

Чаму тэсты на асобу працуюць лепш

Выгада 1

Дайце людзям персаналізаваны вынік

Наведвальнікі з большай верагоднасцю пройдуць тэст, калі чакаюць выніку, які ім падабаецца.

Выгада 2

Сегментацыя аўдыторыі натуральным чынам

Кожны вынік можа выявіць розныя патрэбы, перавагі або намеры, што робіць тэсты на асобу карыснымі не толькі для забавы.

Выгада 3

Павялічце патэнцыял абмену

Віктарыны, заснаваныя на выніках, часта больш даступныя для сумеснага выкарыстання, бо людзі хочуць параўнаць вынікі з іншымі.

Вынікі тэсту на асобу ў Fyrebox

Стварыце карыстальніцкую логіку вынікаў

Стварвайце вынікі тэстаў па асобе, якія адпавядаюць вашай аўдыторыі, прадуктам або мэтам кампаніі, замест таго, каб спадзявацца на універсальныя шаблоны.

Стварыце віктарыну вакол вашага брэнда

Цалкам наладзьце свае віктарыны, каб візуальныя элементы, тон, пытанні і старонкі з вынікамі ідэальна адпавядалі вашаму вэб-сайту, маркетынгавай кампаніі або ідэнтычнасці брэнда. Адкарэктуйце колеры, шрыфты, выявы, стыль паведамленняў і апісанні вынікаў, каб стварыць бясшвоўны, фірмовы досвед ад пачатку да канца.

Персаналізацыя дызайну тэстаў па асобе
Захоп лідаў у тэсты на асобу

Дадайце захоп лідаў да раскрыцця або пасля вынікаў

Выкарыстоўвайце віктарыну як інструмент узаемадзеяння, так і сродак канверсіі, размясціўшы захоп лідаў у той момант, які адпавядае вашай стратэгіі.

Як стварыць тэст на асобу

Крок 1

Вызначце тыпы вынікаў

Пачніце з выбару вынікаў пошуку па характары або сегментаў, у якія вы хочаце прыцягнуць карыстальнікаў.

Крок 2

Пішыце пытанні, якія падзяляюць аўдыторыю

Кожны адказ павінен дапамагчы знайсці найбольш рэлевантны вынік.

Крок 3

Публікацыя, абмен і ўдасканаленне

Запусціце віктарыну, паглядзіце, якія вынікі з'яўляюцца часцей за ўсё, і палепшыце вопыт на аснове шаблонаў адказаў.

Распаўсюджаныя выпадкі выкарыстання тэстаў на асобу

Крок 1

Сегментацыя аўдыторыі

Групуйце карыстальнікаў па мэтах, перавагах або гатоўнасці перад наступнымі дзеяннямі.

Крок 2

Кантэнт-маркетынг

Стварайце інтэрактыўны кантэнт, які прыцягвае ўвагу і дае наведвальнікам падставу працягнуць.

Крок 3

Брэндавыя кампаніі

Стварвайце ўражанні, якімі можна падзяліцца, якія лягчэй за звычайныя формы, але пры гэтым збіраюць карысныя дадзеныя.

Крок 4

Выяўленне прадуктаў

Ператварыце адказы, заснаваныя на стылі асобы, у індывідуальныя рэкамендацыі па прадуктах або паслугах.

Шаблоны тэстаў па асобе

Віктарыны, заснаваныя на выніках, могуць не толькі забаўляць

Тэсты на асобу звычайна выкарыстоўваюцца для павышэння ўзаемадзеяння і прыцягнення ўвагі, але яны таксама могуць быць магутнымі інструментамі для сегментацыі аўдыторыі і канверсіі. Калі кожны вынік старанна суадносіцца з канкрэтнай рэкамендацыяй, прадуктам, прапановай або заклікам да дзеяння, тэст натуральным чынам накіроўвае ўдзельнікаў да адпаведнага наступнага кроку, ператвараючы цікаўнасць у значнае ўзаемадзеянне і вымерныя вынікі.

Віктарына па рэкамендацыях прадуктаў

Стваральнік віктарын для генерацыі лідаў

Часта задаваныя пытанні па стварэнні віктарын па асобе

Гэта інструмент для стварэння віктарын, дзе розныя адказы прыводзяць да розных вынікаў, профіляў або рэкамендацый.

Так. Fyrebox падтрымлівае віктарыны на аснове вынікаў, што робіць іх прыдатнымі для фарматаў, заснаваных на асобасным стылі.

Так. Вы можаце дадаць у тэст на асобу збор лідаў, каб узаемадзеянне таксама спрыяла росту спісу або кваліфікацыі.

Так. Яны могуць быць эфектыўнымі для ўзаемадзеяння, сегментацыі і магчымасці распаўсюджвання, асабліва калі вынік вядзе да адпаведнага наступнага кроку.

Тэст на асобу прызначаны для размеркавання ўдзельнікаў па тыпах вынікаў, профілях або катэгорыях на аснове іх адказаў, дапамагаючы ім вызначыць канкрэтны вынік, які адлюстроўвае іх перавагі, рысы або стыль. Ацэнка, з іншага боку, структуравана для вымярэння прадукцыйнасці, ведаў, навыкаў або здольнасцей з выкарыстаннем сістэмы ацэнак і вызначаных крытэрыяў. У той час як тэсты на асобу падкрэсліваюць самапазнанне і ўцягнутасць, ацэнкі сканцэнтраваны на ацэнцы і вымерных выніках, якія часта выкарыстоўваюцца для навучання, сертыфікацыі або праверкі навыкаў.

Стварыце тэст на асобу, які людзі хочуць прайсці

Стварыце арыентаваны на вынік вопыт, які будзе прывабным, брэндыраваным і карысным як для вашай аўдыторыі, так і для вашай каманды.

Пачаць будаўніцтва Параўнаць планы